Mikrouzņēmumu nodoklis Mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) likme būs 15%, bet maksimālais mikrouzņēmuma apgrozījums nevarēs pārsniegt 40 000 eiro. Maksimālā mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) režīmā strādājošajiem darba alga tiek palielināta no 750 eiro līdz 900 eiro mēnesī vienam darbiniekam. 80% no iemaksātā MUN tiks novirzīti valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu kontā. MUN režīmu varēs izmantot ne tikai esošie MUN maksātāji, bet arī saimnieciskās darbības veicēji, kuri atbildīs noteiktajiem principiem.
Sociālais nodoklis Valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) likme tiks paaugstināta par vienu procentpunktu. Ieņēmumi tiks novirzīti pamatbudžetā veselības aprūpes nozares finansēšanai. Obligāto iemaksu likme būs 35,09% – no tiem 24,09% maksās darba devējs un 11% darba ņēmējs.
IIN reforma no 2018. gada 1.janvāra 1) IIN likmes samazināšana mazāku algu saņēmējiem 20% algām zem 20 000 EUR gadā, likme 31,4% ienākumiem virs 55 000 EUR gadā 2) Diferencētā neapliekamā minimuma palielināšana 3) Pakāpeniska IIN neapliekamā minimuma palielināšana pensionāriem līdz 250 EUR 4) Pakāpeniska IIN neapliekamā minimuma palielināšana par apgādībā esošu personu 200 EUR 5) Minimālās algas palielināšana līdz 430 EUR 6) IIN palielināšana ienākumam no kapitāla uz 20%. 7) Ar IIN apliks izložu un azartspēļu laimestus, ja laimesta...
Nodoklis tiek piemērots sadalītai peļņai un nosacīti sadalītai peļņai – 20% no neto sadalītās summas - IIN dividendēm – 0% likme - Nodokļa likme, ja netiek sadalīta peļņa –0% Par sadalīto peļņu uzskata: aprēķinātās dividendes, tai skaitā ārkārtas dividendes; dividendēm pielīdzinātas izmaksas; nosacītās dividendes (kas aprēķinātas saskaņā ar UIN likuma 7.pantu). Tiks atcelta gada deklarācija, to atstājot ar vienkāršotām ikmēneša vai ceturkšņa deklarācijām, pirmā deklarācija ir iesniedzama pēc pirmā pusgada. Nodoklis tiek maksāts par ar...
Sākot ar 2017.gada 1.janvāri, no maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz darba devēja apmaksātos darba koplīgumā noteiktos darbinieka ēdināšanas izdevumus, ja netiek pārsniegti 480 euro gadā (vidēji 40 euro mēnesī) un darba devējs izpilda šādus nosacījumus: 1) darba devēja apmaksātie darba koplīgumā noteiktie visu darbinieku ēdināšanas izdevumi nepārsniedz piecus procentus no darba devēja gada kopējā bruto algu fonda; 2) darba devējs nodarbina vismaz sešus darbiniekus; 3) darba devējam nav nodokļu ( nodevu) parādu, kas kopsummā...
